Team-building : les bienfaits du séminaire
En français, l’expression « Team building » veut dire littéralement « construction d’équipe ». Le principal but du team building est de renforcer la cohésion des collaborateurs d’une entreprise grâce à des activités collectives. Vous pouvez donc organiser un séminaire et faire quelques activités très enrichissantes. Découvrez comment se déroule un séminaire et l’univers du team building.
Team-building : le déroulement d’un séminaire
Le déroulement d’un séminaire d’entreprise doit être parfaitement programmé, quelle que soit la raison pour laquelle vous l’organisez.
La venue et l’installation des participants
Une fois que vous avez informé les participants sur le lieu, la date et l’heure de l’événement, vous devez les faire venir sur place. L’installation des participants dans la salle de séminaire doit se faire suivant un plan de table établi au préalable. Vous devez choisir un lieu adapté aux événements professionnels tels qu’un team building. N’hésitez pas à découvrir Séminaires Business Events, un spécialiste de l’organisation de séminaires qui référence et représente l’ensemble des acteurs du tourisme d’affaires d’Auvergne-Rhône-Alpes et prochainement de toute la France.
La présentation des activités
Vous devez dès le départ présenter les activités et le déroulement du séminaire aux participants. Pour la présentation et le déroulement des activités, vous devez suivre un planning bien défini qui contient les horaires de début et de fin de chaque présentation.
La participation des collaborateurs
Lors du séminaire, vous devez motiver et développer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs. N’hésitez pas à instaurer des conditions de partage conviviales et ludiques pour tout le monde. Vous devez par ailleurs mettre en place des activités et animations adaptées à tous les employés de l’entreprise. Ces activités vont les aider à trouver leurs marques au sein du groupe.
La pause déjeuner
Pour que votre séminaire se déroule dans de bonnes conditions, vous pouvez prévoir une pause déjeuner. Cela suppose que vous devez faire appel à un traiteur, à des hôtesses d’accueil et à des serveurs. N’oubliez surtout pas de faire appel à un photographe professionnel pour la prise de photos durant ce moment d’échange et de partage.
La reprise des activités et la fin du séminaire
Pour la dernière partie de votre séminaire, vous devez inviter vos collaborateurs à s’asseoir en petits groupes pour continuer les échanges. Puisqu’ils ont participé à la première phase, ils savent de quoi il s’agit et les idées sont souvent nombreuses. Veillez surtout à ce que les débats se fassent dans le cadre défini. À la fin du séminaire, les participants peuvent échanger entre eux et partager leurs impressions. Vous pouvez aussi les inviter à évaluer l’événement afin de vous servir de leurs retours pour les prochaines occasions.
Les activités d’un team building
Trouver une activité pour un team building n’est pas toujours facile. Vous devez tenir compte du milieu choisi pour l’événement et du profil des différents participants.
Les jeux format télévisé
Vous pouvez vous servir du format de jeux télévisés comme Questions pour un champion ou Jeopardy pour faire passer des informations de manière ludique. Formez des équipes et focalisez-vous sur du contenu utile aux participants dans leur travail au quotidien. Vous pouvez aussi inclure des anecdotes très intéressantes à propos de vos collaborateurs, surtout des faits positifs liés à leur carrière. Cela doit néanmoins se faire avec leur permission. Ils pourront ainsi en apprendre un peu plus sur leurs collègues.
Le Yin & le Yang
Pour ce jeu, vous devez commencer par demander à chaque personne de penser à des associations assez évidentes telles qu’une fleur et un vase, le jambon et le beurre ou le yin et le yang. Vous devez ensuite leur faire noter chacun de ces éléments sur deux bouts de papier distincts. Collez ensuite l’un de ces bouts de papier sur le dos de chacun en vous assurant que personne n’ait reçu sa propre suggestion. Pour deviner l’objet qu’ils ont sur le dos et trouver leur moitié, ils doivent se mélanger et se poser des questions auxquelles on ne peut répondre que par oui ou par non. Cette activité permet d’améliorer la communication et d’améliorer l’esprit d’équipe sur le lieu de travail.
Vous l’aurez donc compris, un séminaire d’entreprise vous permettra de créer un cadre de travail convivial, de stimuler la motivation de vos collaborateurs et de faciliter l’intégration si vous avez de nouveaux associés.
